关于印发《女职工素质提升建功立业工程实施方案》的通知
各乡镇工会联合会，长阳经济开发区工会联合会，县直各局工会工作委员会，县直属工会委员会：
现将《长阳土家族自治县女职工素质提升建功立业工程实施方案》印发给你们，请结合本地区、本单位实际制定相应的工作方案，深入实施女职工素质提升建功立业工程，团结带领女职工为经济社会发展作贡献。
附件：女职工建功立业标兵示范岗和女职工建功立业标兵评选条件。
长阳土家族自治县总工会
长阳土家族自治县
女职工素质提升建功立业工程实施方案
为了全面提升女职工素质，充分发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的重要作用，按照中华全国总工会女职工委员会《关于实施女职工素质提升建功立业工程意见》的要求（以下简称《意见》），制定长阳土家族自治县女职工素质提升建功立业工程实施方案。
一、目标任务
从2011年起，用三年左右时间，组织全县90%以上的女职工参加建功立业实践活动，使35%以上女职工提升技术等级；组织85%以上的女职工接受各类教育培训，使10%以上女职工提升学历层次；选树10个工会女职工培训示范点，形成多层次、多类型、开放式提升素质工作的新格局。
二、主要措施
1、举办女职工大讲堂活动。通过女职工大讲堂深入开展对女职工的科学理论体系、形势政策、爱国主义、职业道德、民族团结等方面的教育活动，向女职工宣讲社会主义核心价值体系，教育、帮助引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观；宣讲社会主义荣辱观，引导培养女职工良好的公共道德，以公民道德基本行为准则规范自己的言行，弘扬“四自”、“四有”精神，自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德；宣讲法律法规，增强女职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识和能力；宣讲文明礼仪知识、提升女职工的文明修养；开展各种心理抚慰讲座，及时调整职工因各种原因造成的心理压力，提高女职工的心理素质。宣讲健康生活知识，让女职工健康愉快地工作生活；开展内容丰富职工形式多样的文化体育讲座，陶冶女职工情操，增强女职工综合素质。
2、举办女职工读书演讲活动。每年向女职工推荐1－3本可读性强的书，结合本地区、本单位实际围绕一个主题开展形式多样的女职工时代风采演讲活动，激发职工热爱学习和积极向上的热情，以实现全面建设小康社会目标为己任，以高度的主人翁精神、政治责任感和历史主动性充分发挥女职工在促进经济发展，推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的作用。
3、开展“学知识、提素质”活动。在全县女职工中开展“学知识，提素质”活动，充分激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性，引导女职工树立科学理念，掌握科学知识，针对自身条件和工作实际，制定自我达标学习计划，努力成为一专多能的复合型人才；建立健全人才档案管理，通过调查研究，摸清底数，及时了解女职工掌握技术技能情况。
4、开展“学技术、当能手”活动。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展文化教育、技能培训和读书活动；针对不同行业、不同所有制形式以及不同层面女职工开展生产需要、女职工需求的技术和技能培训，培养具有创造才能的高技能女职工人才，广泛组织女职工开展学技术、比技能、当能手活动，结合行业特点引导广大女职工立足岗位刻苦钻研业务技能。组织形式多样的技能比武活动，为女职工施展才技搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。
5、开展争当建功立业示范岗活动。围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合行业和女职工的特点，特别在女职工相对集中的行业、工种积极开展全方位岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议活动等各项劳动竞赛。竞赛活动力求形式多样、内容丰富、突出特色、注重实效。引领女职工及班组立足本职岗位，争做“岗位创新能手”和“创新型班组”。深入开展节能减排活动，鼓励女职工立足本职，学习掌握节能降耗、环境保护、资源循环利用等方面的新知识、新技术、新工艺、新标准和先进操作法，增强节约环保能力。要引导女职工立足家庭，制定家庭节能减排计划，开展家庭节能减排竞赛，养成人人节能环保的习惯，发挥女职工在节能减排中的特殊作用。
全县各级工会女职工组织广泛开展争当女职工建功立业标兵示范岗、女职工建功立业标兵活动。县总工会女职工委员会每年选树一批女职工建功立业标兵示范岗和女职工建功立业标兵（评选条件见“附件”），引领广大女职工爱岗敬业、争创一流。
四、工作要求
1、加强领导。各基层工会要成立“女职工素质提升建功立业工程”指导委员会，负责指导和协调“女职工素质提升建功立业工程”的实施、检查、监督和评估等；把“女职工素质提升建功立业工程”作为工会全面实施职工素质工程和正在开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重要内容列入议事日程，统筹安排，精心组织，确保此项工作扎实有效地开展。
2、制定方案。各基层工会组织要根据本地区、本单位的实际，制定实施“女职工素质提升工程”的实施方案，细化、量化各项指标，结合在职工中开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，使计划中的内容、目标、要求、步骤等切实可行。
3、选树典型。着力发现和培养一批典型，认真总结、大力宣传。充分运用宣传媒体和现代传媒手段，广泛宣传，扩大影响，形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好社会氛围。
4、健全机制。因地制宜，分类指导，针对不同行业、不同类型、不同层次的女职工群体，建立考核、评估机制和人才培养、使用机制以及表彰和激励机制，确保女职工素质提升建功立业工程顺利推进。
附件：
（一）女职工建功立业标兵示范岗评选条件
女职工建功立业标兵岗主要以班组、科室为评选单位，推荐的班组、科室女职工人数比例不少于60％，主要负责人为女性，具有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，积极参与“女职工提升素质建功立业工程”，爱岗敬业，争创一流，开拓进取，与时俱进，在本职工作中取得显著业绩。推荐的女职工组织在各项工作有创新、有发展、有特点、有显著的成绩。推荐的工会组织普遍签订集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协商协议、劳动安全卫生合同；购买或赠送女职工重大疾病安康保险；建立女职工困难档案，为女职工做好事、办实事成绩突出。
推荐的班组、科室具备下列条件之一者：
1、在深化企业改革、推进经营和管理创新、推动技术进步、促进经济和社会发展方面做出突出贡献的；
2、在国家重点工程建设或完成重大科研项目中做出突出贡献的；
3、在金融危机影响下，积极带领女职工与企业同舟共济共渡难关，在经营、管理、技术革新、节能减排等方面有创新，为推动经济平稳健康发展做出突出贡献的；
4、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业的发展中取得显著成绩，做出突出贡献的；
5、在创建和谐企业中，主动依法科学维护女职工合法权益和特殊利益，为女职工办实事、办好事方面做出突出贡献的；
6、在女职工提升素质建功立业活动中，为推动企业发展，推动职工队伍知识化建设，做出突出贡献的；
7、在其他方面做出突出贡献的。
（二）女职工建功立业标兵评选条件
女职工建功立业标兵应是直接从事生产、教育、文化、卫生、体育、科研等一线工作的女职工，爱岗敬业，艰苦奋斗，竭诚奉献，勇于创新，创造了显著的经济效益和社会效益，有较为广泛的群众基础，并具备下列条件之一者：
1、在国家重点工程或完成重大科研项目中做出突出贡献的；
2、在自主创业并带动返乡农民工再就业做出突出贡献的；
3、在本职岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新及在素质提升工作方面取得优异成绩，贡献突出的；
4、在技术革新、发明创造、节能减排、提合理化建议等方面取得显著成绩，所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益的；
5、在促进女职工再就业、爱心帮扶、解决女职工生产生活问题，维护女职工合法权益和特殊利益等方面做出突出贡献的；
6、在维护社会稳定，增进民族团结，维护国家安全和人民生命财产等方面做出突出贡献的；
7、在其他方面做出突出贡献的。
